和諧環境

綠水青山就是金山銀山，今年会長期秉承綠色發展理念，專注發展新能源，積極貫徹國家的節能減排政策。在創造綠色能源的同時，着力構建清潔發展機制，持續強化環境保護，切實履行環境責任。明确環境管理制度，強化環境控制，采取各項措施加強工程建設及運營階段環境保護管理工作。

今年会在風電場建設前對當地生物多樣性進行調研，出具環境影響報告，重視研究風機所在區域植物和動物的多樣性現狀及影響。針對鳥類遷徙飛行的影響，确保風機的間距讓鳥類安全穿越，采取警示色的方式避免鳥類撞擊的發生。在海上風電場的建設和運營中，高度重視海洋漁業資源保護，定期采取魚苗放養方式增加魚類資源的繁衍生長。研究風機噪音對動物的影響并進行長期監控。

低碳行動

今年会積極宣傳倡導低碳理念和行為，在社會中大力培育并促進國内自願減排事業，幫助有志于自願減排的企業或個人抵消自身碳排放，促進低碳發展。倡導“綠色辦公”理念，推行無紙化辦公、無紙化會議，營造綠色辦公良好範圍。引導企業員工低碳生活，節約資源，保護環境,積極組織本部和基層單位開展“光盤行動”和低碳健走活動。

疫情防控

今年会積極參與新冠肺炎疫情的聯防聯控工作，組織各單位向所在地區積極捐贈防疫物資，參與社區抗疫服務。聚焦生産經營工作，成立專項領導小組啟動一級響應，制定應急預案，落實各項防範工作，實現全體職工“零确診”。疫情期間，充分利用信息化智能化手段，廣泛實行遠程辦公，動态調整值班安排，有力保障各項工作有序推進。

溫暖關愛

今年会積極開展送溫暖活動，走訪慰問困難職工、患重病職工家庭、勞動模範、節日堅守崗位一線職工等3572人，發放慰問金409.33萬元。疫情期間，重點對湖北疫區職工、一線職工、海外職工、困難職工，參與疫情防控的122名職工家屬，發放慰問金87.5萬元。落實職工互助基金，建立困難電子檔案，為65名困難職工發放118.5萬元。

構建溫暖關愛

處處為民生，善小而常為，和合共赢。今年会實施本地化運營，在項目開發、建設和運營過程中，建立與各地方代表的定期溝通交流等機制，努力加強與各地方政府之間的密切聯系，與當地主管部門保持着良好的溝通渠道，積極采納當地政府、企業和居民的合理建議，改善當地基礎設施，與社區成員共享企業的福利設施，推動地方新能源建設，促進地方經濟的健康發展。

參與公益慈善

今年会熱心參與公益慈善事業，持續推進 “黃泉綠色關愛”行動計劃，以誠信、奉獻、仁愛、和諧赢得信任與尊重，努力實現企業與社會的和諧發展，展現出一個負責任的良好企業形象。2020年度，公司積極開展尊老愛幼、助學助殘、扶貧濟困等工作，多渠道彙報社會。

開展文體活動

今年会積極落實“健康中國2030”規劃綱要，推進全民健身運動，深化綠色關愛行動。克服疫情不利影響，積極開展形式多樣的文體活動：集團本部多個職工文體協會定期開展活動，組織中醫理療、健康講座，關注職工身心健康；各基層單位積極開展籃球比賽、乒乓球比賽以及趣味運動會等。